高级蓝领薪情很不错85后技师月收入过万

2019-06-09 20:24:50 来源: 南平信息港

乳房疼痛怎么治疗
乳房胀痛吃啥药
来月经有血块肚子痛

昨日下午,杭州汽轮机股份有限公司的总装车间里,秦曙光师傅正在车床前紧张地忙碌着。在他的身边,是赫赫有名的全国劳模班组叶装二班的成员。

钳工高级技师、浙江省职工技术创新能手、杭州市职业技能带头人、全国技术能手、全国机械工业质量模范……秦师傅身上有着这样那样的光环,还先后被评为杭州市首席技师、浙江省首席技师,是当之无愧的技术带头人。

拥有着这样的“江湖地位”,当然会获得相当丰厚的回报。据杭汽轮相关负责人介绍,秦师傅目前的年薪已经超过了20万元,而他所带领的班组,平均年薪也超过了10万元。

上年度离职率达17.7%

浙江外服公司旗下的专业人力资源服务机构蓝拓人力日前发布的2013年度人力资源服务白皮书显示,2012年度浙江省全行业的整体离职率为17.7%,其中服务咨询行业的离职率,与之相比传统的石油和化工行业的离职率相对保持稳定。

涉及离职人群的特点,蓝拓人力相关负责人表示,离职人群以上世纪85后、90 后的新生代员工为主,与上世纪60年代、70年代的员工相比,他们更追求个性与个人感受,在企业氛围上更为看重。

为此,蓝拓人力建议企业根据不同的员工群体设置差异化的薪酬福利体系。在这点上,许多企业也正在探索,比如,60、70 后员工重视稳定及家庭,企业可以为员工配偶购买商业保险,提供子女教育津贴;给予80后员工购房和购车的优惠贷款甚至无息贷款,提供更为丰富的企业文化活动等。

2013年薪资增长率预计为9.3%

据白皮书分析,2012年度全行业平均薪酬增长为9.4%,除去通货膨胀因素后的薪资实际增长为6.2%。预计2013年全行业的薪资增长率为9.3%,宏观经济增速放缓伴随着用工成本的不断上升。

从行业来看,薪资增幅的是汽车行业,达到11%,而制造业与医药行业的薪资增长则相对平稳,为9.1%。

据介绍,由于近年来严峻的经济形势,企业招聘面临着一定的困难,调查显示,超过一半的企业认为招聘难度越来越高,仅有1%的人力资源经理认为招人一直比较容易。因此,企业也纷纷采用多种渠道来扩大影响力,力求广纳贤才。 洪光豫

CC-A超声波测厚仪珠海总代理
露点仪的原理
冷冻离心机故障及解决方法.
本文标签: